ด้วยเทศบาลเมืองแสนสุข จะดำเนินการรับสมัครสอบคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงานประเภททั่วไปให้ดำรงตำแหน่งในสายงานประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ

         อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดชลบุรี เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบคัดเลือกสำหรับพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2557 ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2557 จึงประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาล ดังต่อไปนี้
1. ตำแหน่งที่รับสมัครสอบคัดเลือก   
         1.1 ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ระดับ ปฏิบัติการ         จำนวน 1 อัตรา
                  เลขที่ตำแหน่ง 08-2-07-3103-001
                  สังกัด กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ 
         1.2 ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป ระดับ ปฏิบัติการ                       จำนวน 1 อัตรา
                  เลขที่ตำแหน่ง 08-2-06-3101-003
                  สังกัด กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
2. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครสอบคัดเลือก
         2.1 ปัจจุบันเป็นพนักงานเทศบาลซึ่งดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 1 หรือสายงานเริ่มต้นจากระดับ 2 และตำแหน่งประเภททั่วไป โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 2 ปี นับถึงวันรับสมัคร
         2.2 มีคุณวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่ ก.ท. กำหนด รายละเอียดแนบท้ายประกาศ (ภาคผนวก ก) 
         2.3 ได้รับเงินเดือนไม่ต่ำกว่า 15,060.- บาท
3. การรับสมัครสอบคัดเลือก
         ผู้ที่ประสงค์จะสมัครสอบคัดเลือกฯ สามารถยื่นใบสมัคร พร้อมหลักฐานที่ใช้ในการสมัครด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัครได้ที่ กองการเจ้าหน้าที่ เทศบาลเมืองแสนสุข อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี ตั้งแต่วันที่ 13 – 27 กันยายน 2567 ในวันและเวลาราชการ และสามารถสอบถามรายละเอียดได้ที่ โทร 0-3819-3500-2 ต่อ 322 หรือทางเว็บไซต์ สำนักงานเทศบาลเมืองแสนสุข
4. เอกสารหลักฐานที่ใช้ในการสมัครสอบคัดเลือก
         ผู้ประสงค์จะสมัครสอบคัดเลือกให้ยื่นใบสมัครด้วยตนเอง ต่อเจ้าหน้าที่รับสมัครพร้อมหลักฐานต่างๆ ซึ่งผู้สมัครต้องรับรองสำเนาถูกต้อง และลงลายมือชื่อกำกับไว้ในเอกสารทุกฉบับ ดังต่อไปนี้
         4.1 ใบสมัครสอบคัดเลือก กรอกข้อความครบถ้วนเรียบร้อยแล้ว (ภาคผนวก ข)
         4.2 รูปถ่ายชุดเครื่องแบบข้าราชการปกติขาวหน้าตรง ไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว (ถ่ายไว้ ไม่เกิน 6 เดือน นับถึงวันที่สมัครสอบคัดเลือก) จำนวน 3 รูป
         4.3 สำเนาทะเบียนประวัติพนักงานเทศบาล จำนวน 1 ชุด
         4.4 สำเนาบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ จำนวน 1 ฉบับ      
         4.5 สำเนาปริญญาบัตรและสำเนาระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่กำหนดในมาตรฐานกำหนดตำแหน่งจำนวน 1 ชุด
         4.6 หนังสือรับรองจากต้นสังกัดอนุญาตให้สมัครสอบคัดเลือก จำนวน 1 ฉบับ (เอกสารภาคผนวก ค)
         4.7 ใบรับรองแพทย์ที่แสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้าม ซึ่งออกไว้ไม่เกิน 30 วัน นับถึงวันยื่นใบสมัครจำนวน  1 ฉบับ      
         4.8 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ 
         4.9 แบบประเมินบุคคล จำนวน 1 ชุด (เอกสารภาคผนวก ง)
         4.10 หลักฐานอื่น ๆ ( ถ้ามี ) เช่น ใบสำคัญการสมรส การเปลี่ยนชื่อ - สกุล 
         สำหรับการรับสมัครสอบคัดเลือกในครั้งนี้ ให้ผู้สมัครสอบคัดเลือกตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่กำหนดในประกาศรับสมัครสอบคัดเลือก หากภายหลังปรากฏว่าผู้สมัครสอบคัดเลือกรายใดมีคุณสมบัติไม่ครบถ้วน เทศบาลเมืองแสนสุข จะถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบคัดเลือก และไม่มีสิทธิได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใดๆ
         ผู้สมัครที่อยู่ระหว่างบวชพระภิกษุและสามเณรไม่มีสิทธิสมัครสอบและเข้าสอบตามหนังสือสำนักงาน ก.ท. ด่วนที่สุด ที่ มท 0311/ว 5626 ลงวันที่ 23 มกราค 2524 เรื่อง พระภิกษุสมัครสอบ
5. ค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบคัดเลือก
         ผู้สมัครสอบคัดเลือกต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ จำนวน 200 บาท ในวันสมัครสอบ (เมื่อสมัครสอบคัดเลือกแล้วค่าธรรมเนียมการสอบจะไม่จ่ายคืนให้ไม่ว่ากรณีใดๆ ทั้งสิ้น)
6. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือก
         เทศบาลเมืองแสนสุข จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือกฯ ในวันที่ 2 ตุลาคม 2567 โดยปิดประกาศฯ ไว้ ณ สำนักงานเทศบาลเมืองแสนสุข อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี  หรือ สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ กองการเจ้าหน้าที่ โทรศัพท์ 0-3819-3500-2 ต่อ 321 หรือสามารถดูรายละเอียดเกี่ยวกับการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือกได้ที่เว็บไซต์ เทศบาลเมืองแสนสุข
7. หลักสูตรและวิธีการสอบคัดเลือก
         หลักสูตรและวิธีการสอบคัดเลือก แบ่งเป็น 3 ภาค คะแนนรวม 300 คะแนน **รายละเอียดดังนี้**
                  ภาค ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป  คะแนนเต็ม 100 คะแนน
                  ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผน และตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป ระดับ ปฏิบัติการ
                  (ปรนัย 4 ตัวเลือก 100 ข้อ) ใช้ความรู้ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องดังนี้
                           (1) รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560
                           (2) พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 และที่แก้ไขเพิ่มเติมถึงปัจจุบัน
                           (3) พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
                           (4) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ถึงปัจจุบัน
                           (5) พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. 2540
                           (6) พระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558
                           (7) พระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565
                           (8) พระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ 2539 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
                           (9) พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิด พ.ศ 2539
                           (10) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546
                           (11) ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไข เพิ่มเติม
                           (12) ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น ประกาศ ณ วันที่ 5 พฤศจิกายน 2564
                           (13) ประกาศคณะกรรมการกลางพนักงาน เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและ การรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2558 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
                           (14) หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง, โมเดลเศรษฐกิจประเทศไทย 4.0
                           (15) ความรู้เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันด้านการเมือง เศรษฐกิจ และสังคม
                  ภาค ข. ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง  คะแนนเต็ม 100 คะแนน
                  ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ระดับ ปฏิบัติการ
                           ทดสอบความรู้ความสามารถ ในทางที่จะใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่โดยเฉพาะตามที่ ระบุไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง โดยวิธีสอบข้อเขียน (แบบปรนัย 4 ตัวเลือก)
                           (1) พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
                           (2) พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. 2540
                           (3) ความรู้เกี่ยวกับการจัดทำแผนพัฒนา (ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการ จัดทำแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2548 และที่แก้ไขเพิ่มเติม 
                           (4) ความรู้เกี่ยวกับวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2563 และที่แก้ไขเพิ่มเติม)
                           (5) ความรู้เกี่ยวกับหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
                           (6) ความรู้เกี่ยวกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับปัจจุบัน
                           (7) ความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างยุทธศาสตร์ นโยบายของรัฐบาล กระทรวง กรม และสถานการณ์เศรษฐกิจ การเมือง และสังคม             
                           (8) ความรู้เกี่ยวกับการจัดทำกระบวนงานของการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ ภาครัฐ (PMQA)
                  ภาค ข. ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง  คะแนนเต็ม 100 คะแนน
                  ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป ระดับ ปฏิบัติการ
                  ทดสอบความรู้ความสามารถ ในทางที่จะใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่โดยเฉพาะตามที่ระบุไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง โดยวิธีสอบข้อเขียน (แบบปรนัย 4 ตัวเลือก) 
                           (1) พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
                           (2) พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. 2540
                           (3) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542
                           (4) พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
                           (5) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยข้อบังคับการประชุมสภาท้องถิ่น พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
                           (6) ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไข  เพิ่มเติม
                           (7) ความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล การบริหารงบประมาณ การบริหาร แผนปฏิบัติราชการ การบริหารอาคารสถานที่ การจัดระบบงาน
                           (8) ความรู้เกี่ยวกับการจัดงานรัฐพิธีหรืองานพระราชพิธี
                           (9) ความรู้เกี่ยวกับการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำนักงาน
                  ภาค ค. ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งโดยวิธีการสัมภาษณ์  คะแนนเต็ม 100 คะแนน
                  ประเมินบุคคลโดยวิธีสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่ง ในด้านความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน ด้านความประพฤติ และด้านคุณลักษณะอื่นๆ 
8 . กำหนดวัน เวลา สถานที่ดำเนินการสอบคัดเลือก
         8.1 คณะกรรมการสอบคัดเลือกฯ กำหนดวันดำเนินการ ประกาศรายชื่อ กำหนดวัน เวลา สถานที่ดำเนินการสอบคัดเลือก ในวันที่ 2 ตุลาคม 2567
         8.2 คณะกรรมการสอบคัดเลือกฯ กำหนดวันเวลาและสถานที่ดำเนินการสอบคัดเลือก ภาค ก. ความรู้ความสามารถทั่วไป ในวันที่ 18 ตุลาคม 2567 เวลา 09.00 – 12.00 น. และภาค ข. ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง เวลา 13.00 - 16.00 น. ณ ห้องประชุมสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดชลบุรี ชั้น 2
         8.3 ภาค ค. ความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ ในวันที่ 22 ตุลาคม 2567 เวลา 11.00 น. ณ ห้องประชุมสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดชลบุรี ชั้น 2
9. การแต่งกาย
         ให้ผู้มีสิทธิสอบคัดเลือกฯ แต่งกายด้วยเครื่องแบบชุดสีกากีคอพับแขนยาว โดยให้นำบัตรประจำตัวสอบและบัตรประจำตัวพนักงานเทศบาลไปแสดงในวันสอบคัดเลือกด้วย
10. การประกาศผลการสอบคัดเลือกฯ
         คณะกรรมการสอบคัดเลือกฯ จะประกาศผลการสอบคัดเลือกฯ (ภาค ก.) และ (ภาค ข.) วันที่ 21 ตุลาคม 2567 เพื่อสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค.) และจะประกาศผล การสอบคัดเลือกฯ ทั้ง 3 ภาค ก , ข และ ค วันที่ 24 ตุลาคม 2567 ณ สำนักงานเทศบาลเมืองแสนสุข อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ 0-3819-3500-2 ต่อ 321 และทางเว็บไซต์สำนักงานเทศบาลเมืองแสนสุข
11. เกณฑ์การตัดสิน
         การตัดสินว่าผู้ใดเป็นผู้สอบคัดเลือกได้ ให้ถือเกณฑ์ว่า ต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนในแต่ละภาคที่สอบตามหลักสูตรไม่ต่ำกว่าร้อยละหกสิบ    
12. กรณีที่มีการทุจริต
         ในกรณีที่ปรากฏว่ามีการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริตอันอาจทำให้เกิดความไม่เป็นธรรมในการสอบคัดเลือก ให้คณะกรรมการดำเนินการสอบคัดเลือก รายงานให้เทศบาลเมืองแสนสุขทราบ เพื่อพิจารณาว่าจะสมควรยกเลิกการสอบคัดเลือกครั้งนั้นทั้งหมด หรือจะพิจารณายกเลิกการสอบภาคที่เกิดการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริตตามแต่จะเห็นสมควร ถ้าหากเทศบาลเมืองแสนสุขให้ยกเลิกการสอบคัดเลือกเฉพาะภาคใดแล้ว ก็ให้ดำเนินการสอบคัดเลือกเฉพาะภาคนั้นใหม่ สำหรับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริตหรือส่อในทางทุจริตไม่มีสิทธิเข้าสอบอีกต่อไป                                                                                 
13. การประกาศผลการสอบคัดเลือกและขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสอบคัดเลือก
         13.1 เทศบาลเมืองแสนสุข จะประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้ โดยจัดทำบัญชีรายชื่อผู้ที่ผ่านการสอบคัดเลือกเรียงลำดับที่จากผู้สอบได้คะแนนรวมสูงลงมาตามลำดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้สอบได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งเท่ากัน ให้ผู้ได้คะแนนความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในตำแหน่งสูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งเท่ากัน ให้ผู้ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถทั่วไปมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถทั่วไปเท่ากัน ให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
         13.2 เทศบาลเมืองแสนสุข จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสอบคัดเลือกจำนวน 2 เท่า ของอัตราว่างตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครสอบคัดเลือก โดยจะเรียกรายงานตัวผู้สอบคัดเลือกได้ลำดับที่ 1 ภายใน 30 วัน และเมื่อได้มีการบรรจุแต่งตั้งผู้สอบคัดเลือกได้ตามจำนวนอัตราว่างที่จะแต่งตั้งแล้ว บัญชีสำรองให้ยกเลิก
14. การแต่งตั้ง  
         ผู้ผ่านการสอบคัดเลือกในตำแหน่งใด จะได้รับการบรรจุและแต่งตั้ง ก็ต่อเมื่อได้รับความเห็นชอบแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ได้รับการสอบคัดเลือกจาก ก.ท.จ.ชลบุรีแล้ว เทศบาลเมืองแสนสุข จะดำเนินการแต่งตั้งผู้ที่ได้รับการสอบคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งที่สอบคัดเลือกตามลำดับ และแจ้ง นายกเทศมนตรี ที่มีผู้ผ่านการสอบคัดเลือกได้ออกคำสั่งให้พ้นจากตำแหน่งต่อไป